Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 02.02.2023 № 60н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ
|
|
1609
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Управление организацией отдыха детей и их оздоровления
|
|
01.013
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
|
код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
Группа занятий:
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
85.41.91
|
Деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления
|
7
|
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
A/01.7
|
7
|
|
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
A/02.7
|
7
|
|||
|
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
A/03.7
|
7
|
|||
|
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления
|
A/04.7
|
7
|
|||
|
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
A/05.7
|
7
|
|||
|
B
|
Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями
|
7
|
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
B/01.7
|
7
|
|
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления
|
B/02.7
|
7
|
|||
|
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
|
B/03.7
|
7
|
|||
|
Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей
|
B/04.7
|
7
|
|||
|
Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления
|
B/05.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Директор (начальник)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации)
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие личной медицинской книжки <3>
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <4>
Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации <5>
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних <6>
|
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
ЕКС <7>
|
-
|
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
|
|
ОКПДТР <8>
|
21410
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
|
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
|
24607
|
Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.)
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация работы по определению стратегических направлений развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Управление рисками в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Организация планирования развития организации отдыха детей и их оздоровления на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации
|
|
|
Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации отдыха детей и их оздоровления, необходимых для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и функционирования организации
|
|
|
Координация деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы
|
|
|
Выявление стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Разработка и контроль реализации мер по устранению стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методики разработки функциональных стратегий развития организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Определять приоритетные направления развития деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и готовить программные документы
|
|
|
Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Разрабатывать локальные нормативные акты организации отдыха детей и их оздоровления, необходимые для обеспечения основной деятельности организации
|
|
|
Осуществлять контроль деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы
|
|
|
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", для разработки текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией
|
|
|
Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в сфере организации отдыха и оздоровления детей федерального и регионального уровня
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере стратегического планирования и проектного управления
|
|
|
Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента
|
|
|
Методы и технологии оценки рисков и управления ими
|
|
|
Формы и методы организации отдыха и оздоровления детей, включая международный опыт
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Выявление потребности в изменениях деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Осуществление руководства процессом разработки проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности и качества деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Планирование и контроль внедрения новых практик, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Находить и оценивать новые возможности, формулировать идеи, способствующие развитию организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Контролировать процесс внедрения изменений, оценивать эффективность реализации проектов
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями
|
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления
|
|
|
Теория конфликтологии и психологии делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения планов и программ деятельности организации
|
|
Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Организация контроля соблюдения стандартов услуг по организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации отдыха детей и их оздоровления и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий
|
|
Использовать методы и технологии проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления услуг по организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Взаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
Основы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда
|
|
|
Формы контроля качества труда работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация изучения особенностей, интересов и потребностей детей
|
|
Руководство проектированием содержания воспитательного процесса, включающего культурно-досуговую, туристскую, краеведческую, экскурсионную, физкультурно-спортивную деятельность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
|
|
|
Организационное обеспечение участия детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания
|
|
|
Обеспечение вовлечения детей в деятельность по основным направлениям воспитания
|
|
|
Контроль деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих организацию воспитательной работы
|
|
|
Анализ результатов реализации программ воспитания в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать педагогическую диагностику с целью выявления индивидуальных особенностей, интересов и потребностей детей
|
|
Руководить разработкой проектов программ воспитания
|
|
|
Организовывать участие работников и родителей (законных представителей) детей в проектировании программ воспитания
|
|
|
Применять педагогические методы работы с детским коллективом с целью вовлечения детей в создание программ воспитания
|
|
|
Контролировать применение работниками форм и методов организации воспитательных процессов, соответствующих возрастным особенностям детей
|
|
|
Подводить итоги реализации программ воспитания
|
|
|
Необходимые знания
|
Приоритеты развития воспитания, отраженные в программах, стратегиях и иных нормативных правовых актах
|
|
Основы педагогической диагностики, методы выявления особенностей, интересов и потребностей детей
|
|
|
Механизмы обеспечения участия работников, детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания
|
|
|
Возрастные особенности детей
|
|
|
Особенности временных детских коллективов
|
|
|
Формы и методы воспитательной деятельности с учетом возрастных особенностей детей
|
|
|
Методические основы игровой, проектной, творческой деятельности
|
|
|
Основы педагогического стимулирования детей к самореализации, поддержки социальных инициатив детей
|
|
|
Механизмы обеспечения организационного сопровождения социально и личностно значимой деятельности детей
|
|
|
Методические основы развития и поддержки ученического самоуправления
|
|
|
Методы анализа результатов реализации программ воспитания
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
A/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация процесса отбора актуальных методических материалов
|
|
Организация разработки информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности
|
|
|
Организация взаимодействия работников организации отдыха детей и их оздоровления и родителей (законных представителей) детей по вопросам организации воспитательного процесса
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять потребности организации отдыха детей и их оздоровления в методическом обеспечении воспитательного процесса
|
|
Анализировать методические материалы и практический опыт организации воспитательного процесса в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Апробировать и внедрять в практику эффективные модели, методики и технологии воспитательного процесса
|
|
|
Осуществлять отбор диагностических технологий для анализа результатов воспитательной деятельности
|
|
|
Необходимые знания
|
Источники актуальной информации, методических рекомендаций и разработок, инновационного опыта в области воспитания
|
|
Подходы к разработке информационно-методических материалов, сопровождающих реализацию программ воспитания
|
|
|
Теоретические и методические основы организации воспитательной деятельности
|
|
|
Методы, способы оценки результатов реализации программ воспитания
|
|
|
Нормативно-методические основы организации воспитательной деятельности, ее планирования, ресурсного обеспечения
|
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие меры ответственности работников за жизнь и здоровье детей, находящихся под их присмотром
|
|
|
Требования охраны труда, жизни и здоровья детей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Директор (начальник)
Заместитель директора (начальника)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации)
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие личной медицинской книжки
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
|
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
|
|
ОКПДТР
|
21410
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
|
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
|
24607
|
Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.)
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
B/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам
|
|
Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности
|
|
|
Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками
|
|
|
Формирование системы оценки качества трудовой деятельности
|
|
|
Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных
|
|
|
Необходимые умения
|
Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации
|
|
Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации
|
|
|
Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала
|
|
|
Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов
|
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Законодательство Российской Федерации о правах ребенка
|
|
|
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств
|
|
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Поиск и привлечение ресурсов, требующихся для эффективной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Оценка финансовых и экономических показателей деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности
|
|
|
Контроль выполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы исходя из требований законодательства Российской Федерации и поставленных целей
|
|
Производить экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Организовывать процессы привлечения клиентов и спонсоров к деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности
|
|
|
Расставлять приоритеты в финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с разработанными планами, бюджетами, сметами
|
|
|
Организовывать систему регулярных проверок и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы гражданского, административного, налогового и трудового права
|
|
Основы бухгалтерского учета
|
|
|
Способы анализа социально-экономической ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Методы оценки финансовых рисков
|
|
|
Методики и порядок разработки и утверждения финансовых планов
|
|
|
Методы проектного финансирования
|
|
|
Методы анализа результатов финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
B/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения периодических планов эксплуатации, ремонта и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Принятие и утверждение отчетов ответственных лиц организации отдыха детей и их оздоровления об использовании оборудования, материальных ресурсов
|
|
|
Подготовка предложений по техническому развитию материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления с учетом ее целей и задач
|
|
|
Необходимые умения
|
Создавать систему учета и подготовки отчетности по эксплуатации, ремонту и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Анализировать отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов
|
|
|
Выявлять направления технического развития материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Эксплуатационные характеристики материальных ресурсов организации
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей
|
Код
|
B/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение выполнения требований охраны труда в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Обеспечение антитеррористической защищенности в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Контроль соблюдения требований охраны труда, требований обеспечения антитеррористической защищенности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Контроль соблюдения требований к медицинским осмотрам работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Подготовка документов, связанных с обеспечением безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Определение наиболее эффективных, необходимых и достаточных способов обеспечения безопасности детей, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать безопасность материальных ресурсов организации
|
|
Обеспечивать наличие и комплектность средств пожаротушения, наличие планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности
|
|
|
Обеспечивать поддержание в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации
|
|
|
Обеспечивать наличие и комплектность медикаментов, спасательных средств и средств индивидуальной защиты в соответствии со спецификой деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Обеспечивать надежность, исправность и техническое состояние оборудования, инвентаря, технических и иных средств, используемых для организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Организовывать инструктажи по правилам безопасности для работников организации отдыха детей и их оздоровления, детей и посетителей, в том числе по пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и по оказанию первой помощи пострадавшим
|
|
|
Обеспечивать контроль безопасности во время проведения досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Приостанавливать работу оборудования, инвентаря, технических и иных средств, отдельных мероприятий, занятий, тренировок при возникновении угрозы жизни и здоровью детей, работников, посетителей и иных лиц
|
|
|
Принимать экстренные меры по эвакуации детей, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, осуществлять контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации
|
|
|
Осуществлять контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже и демонтаже временных конструкций, размещении и подключении оборудования организаторами мероприятий
|
|
|
Принимать решения и координировать действия людей в условиях чрезвычайной ситуации
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с утвержденными в организации образцами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области санитарно-гигиенических и экологических требований к организациям отдыха детей и их оздоровления
|
|
Законодательство Российской Федерации в области антитеррористической деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности с участием детей
|
|
|
Технические требования к оборудованию, инвентарю, техническим и иным средствам, используемым при организации отдыха и оздоровления детей
|
|
|
Способы проверки надежности, исправности и технического состояния оборудования, инвентаря, технических и иных средств в целях обеспечения безопасности детей, работников и посетителей
|
|
|
Правила эксплуатации оборудования, инвентаря, технических и иных средств
|
|
|
Правила эксплуатации средств пожаротушения
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы и государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления
|
Код
|
B/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация подготовки и представления отчетности о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и развития организации
|
|
|
Организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации отдыха детей и их оздоровления, обеспечение информационной открытости
|
|
|
Подготовка и представление информации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Организация деятельности по формированию корпоративной культуры организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые умения
|
Представлять интересы организации отдыха детей и их оздоровления в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в отношениях с организациями
|
|
Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации отдыха детей и их оздоровления, для информирования об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях
|
|
|
Организовывать деятельность по созданию и продвижению позитивного имиджа организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Публично выступать по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, повышения престижа работы в организациях отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, отчеты, статьи, справки о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации
|
|
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
Основы документационного обеспечения деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Основы маркетинга в организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
|
Этические основы делового общения
|
|
|
Принципы, методы и технологии эффективной коммуникации, ведения переговоров, методы отстаивания интересов организации отдыха детей и их оздоровления при взаимодействии с субъектами внешнего окружения
|
|
|
Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБОУ ДО "Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей", город Москва
|
|
|
Директор
|
Козин Игорь Владимирович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
АНО по развитию социальной активности и социальных коммуникаций "Агентство социальных технологий и коммуникаций", город Москва
|
|
2
|
ООГДЮО "Российское движение школьников", город Москва
|
|
3
|
ФГБОУ ВО "Ульяновский педагогический университет имени И.Н. Ульянова", город Ульяновск
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2022, N 45, ст. 7674).
<4> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206).
<5> Приказ Минздрава России от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" (зарегистрирован Минюстом России 20 июля 2000 г., регистрационный N 2321).
<6> Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2022, N 52, ст. 9375).
<7> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<8> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
